Autarquia: Quadro de pessoal
Costa corta com avençados
António Costa visitou ontem os bombeiros de Lisboa
António Costa deixou ontem claro que se vencer as eleições intercalares para a Câmara de Lisboa irá reduzir de forma significativa o actual número de cerca de 1300 avençados existentes na autarquia. Com esta posição, o candidato do PS assume desde já uma atitude oposta à de Carmona Rodrigues, ex-presidente e candidato independente à edilidade, que defende a integração desses funcionários no quadro camarário.
In 'CM'
“A câmara tem quase 12 mil trabalhadores no quadro e mais 1.200 avençados e é essa subversão do que é a estrutura dos serviços pela criação de estruturas paralelas que tem vindo a desmotivar as pessoas, a aumentar a despesa e a diminuir a eficiência do funcionamento. Isso deve ser alterado radicalmente”, afirmou António Costa.
In 'PJ'
Costa corta com avençados
António Costa visitou ontem os bombeiros de Lisboa
António Costa deixou ontem claro que se vencer as eleições intercalares para a Câmara de Lisboa irá reduzir de forma significativa o actual número de cerca de 1300 avençados existentes na autarquia. Com esta posição, o candidato do PS assume desde já uma atitude oposta à de Carmona Rodrigues, ex-presidente e candidato independente à edilidade, que defende a integração desses funcionários no quadro camarário.
In 'CM'
“A câmara tem quase 12 mil trabalhadores no quadro e mais 1.200 avençados e é essa subversão do que é a estrutura dos serviços pela criação de estruturas paralelas que tem vindo a desmotivar as pessoas, a aumentar a despesa e a diminuir a eficiência do funcionamento. Isso deve ser alterado radicalmente”, afirmou António Costa.
In 'PJ'
1 comentário:
Este gajo é um lirico! A quase totalidade (diria mesmo 99% ou mais) desta gente exerce funções técnicas de suporte vital ao funcionamento regular da CML. Se forem embora, a CML pára em muitas áreas (como, por exemplo, Pedro Feist constatou no Desporto há alguns mandatos atrás, quando executou esta política e depois teve que voltar atrás, reconhecendo a falha). O problema (de recursos humanos, porque há outros) está no quadro e no enorme nº de administrativos e auxiliares que infelizmente não se podem requalificar (as tentativas fortes e constantes têm dado resultados muto insuficientese) que constituem um drama humano a resolver. É que com uma modernização administrativa consequente, muitos deles perdem as funções que têm. Não há soluções simples. Para além disso, existe o problema das horas extraordinárias que surgem como complementos de ordenados. Uma simplificação do quadro existente e redução de categorias, bem como o estabelecimento claro de suplementos de responsabilidades talvez ajudem. Mas não há soluções mágicas!
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