quinta-feira, julho 06, 2006

CM Lisboa: assessores, assessores, assessores…

(Ontem não houve posts porque o blogger do google esteve em manutenção. Julgo que foi isso).

Câmara de Lisboa. Assessores. Um mundo. Uma despesa do diabo, por mês, por ano, por mandato…
Sou um deles, como se sabe. A minha situação concreta já ficou exposta aí em baixo noutro post.

Metodologia

Eis o tratamento que quero dar a esta questão.
No imediato, vou dizer-lhe que tenho comigo uma relação oficiosa. Gabinete a gabinete. Excepto o da Presidência da CML – que me garantem ter cerca de 60 colaboradores, entre prestações de serviço e requisições. A questão é que há técnicos que vêm dos serviços (recebem, por estar nos gabinetes, determinada verba em extras – horas e tal – o que chega/va a duplicar o ordenado, muito baixo, cuja base é de 1 100 a 1200 €, em geral).
Autonomizo também os técnicos requisitados às empresas municipais, pois os seus vencimentos, pagos pela CML em caso de requisição, são consideravelmente superiores (cerca do dobro) em relação aos técnicos da CML.

Gabinete a gabinete

Um resumo, hoje, por gabinetes dos vereadores:
- Carmona Rodrigues / Presidente: cerca de 60 membros do gabinete (talvez mais de 50 mil euros / mês);
- Fontão de Carvalho / Vice-presidente: 8 prestações de serviço (ps, num total de um pouco mais de 20 mil euros por mês) e 9 técnicos superiores requisitados aos Serviços da CML (tsr);
- Amaral Lopes / Cultura: 8 ps (20 000 € / mês) e 13 tsr;
- Sérgio Lippari / Acção Social: 5 ps (11 000), 2 técnicos requisitados a empresas municipais (em) e 6 tsr;
- Pedro Feist / Desporto e Higiene Urbana: 7 ps (14 000) e 5 tsr;
- Marina Ferreira / Mobilidade e Recursos Humanos: 8 ps (13 000) e 7 tsr;
- Maria José Nogueira Pinto / Habitação e Baixa: 4 ps (7 000) e 2 tsr;
- Gabriela Seara / Urbanismo e Juventude: 18 ps (44 000) e 9 tsr;
- António Proa / Espaços Verdes: 12 ps (30 000) e 6 tsr;
- Gabinete do PS: 10 ps (20 000) e 3 tsr;
- Gabinete do PCP: 2 ps (5 000), 2 em e 2 tsr;
- Gabinete do BE: 6 ps – 12 pessoas a meio tempo (21 000) e 0 tsr.

Total em ps: cerca de 230 000 € / mês, ou seja, mais de 1,5 milhões de euros por ano. Fora as tais regalias dos tsr, os automóveis, telefones, e sei lá que mais.

Sei muito bem que tudo isto é sensível. Nem sei bem se toda a gente me vai interpretar bem. Mas a informação aí fica. Se alguém vier dizer que não é assim, saiba desde já que está a mentir. A menos que venha dizer que o problema ainda é mais sério...
E saiba que há muito mais «material» em meu poder. Um dia será usado. Sei de pessoas que estão a meio tempo e recebem no fim do mês mais de 4 000 €. E eles também sabem. Só não sabem / não sabiam que eu sei...

E os serviços paralisados.
E os técnicos municipais sem nada para fazer e desiludidos e desesperados...

Há quem relacione esta situação dos assessores (aqui sub-avaliada na prática porque depois os próprios directores municipais contratam e requisitam e porque estas relações são voláteis – estão sempre a crescer). Mesmo assim, se se contar com estas verbas e se adicionarem os gastos com horas e regalias (exemplo: telefones), a máquina é financeiramente muito pesada para o erário. Mas tem de haver especialistas a analisar os assuntos – em defesa do interesse público. Embora muitos destes algarismos sirvam exactamente para o contrário – uma questão de opinião e de perspectiva, sem dúvida…
Há também quem compare estes gastos com o corte de horas extra feito de sopetão e sem aviso-prévio.
Todos terão as suas razões. E têm.
Mas pergunto: para quê tanta assessoria, sobretudo em áreas em que os serviços estão perfeitamente apetrechados? Mais: em muitos casos, os serviços estão eles mesmos completamente paralisados, como toda a gente sabe??Tenha um bom dia…

14 comentários:

Anónimo disse...

São os Boys ...

Os Boys servem para fazer aquilo que os serviços impediriam o Vereador ou Presidente de fazer.

Os Boys precisam de trabalho, assim, quando o governo cai, há que servir onde há poder.

Os Boys servem para dizer que os funcionários não prestam e os serviços não funcionam, e que por isso é preciso mais empresas municipais, para mais Boys meter.

Os Boys não precisam, nem nunca precisarão, de concurso público para trabalhar na Administração Pública. São automaticamente os melhores no que quer que seja para fazer;

Os Boys não têm horário de trabalho. Aliás não se lhe chama trabalho: é disponibilidade permanente e nos serviços não têm de aparecer;

Os Boys não ganham a miséria do funcionário público, mas os Boys dizem que são os funcionários os responáveis pelo défice, ficam a saber;

Quando é que a gente manda os Boys se fod**?

Anónimo disse...

E assim vai o mundo e o nosso país, a nível governamental e mais propriamente a nossa autarquia.
E depois as horas extras é que fazem mal "barriga". dos funcionários que ordenados mais magros.
Porque pode fazer falta para as viagens a altos voos. Mas quem acaba por voar alto são os funcionários se resolvem abrir a boca.
Não, não estou a cuspir para o ar; sou uma das vítimas destes "senhores", por não permitir maus tratos.
Boa tarde, boa sorte e coragem para mostrar que ainda há portugueses que não têm medo de falar

Anónimo disse...

Caro blogger permita-me que o corrija. O tipo que ganha 4.000 euros/ mês não está a meio tempo. Está em casa, ou na praia, ou na sede de campanha para a distrital (o bom cavaleiro andante deve pugnar pela sua dama), ou onde lhe apetece.

Mais está contratado como jornalista e não o é nem nunca o foi.
Era 'giro o sindicato saber de tal...

Quanto ao telefone, para as eleições precisam de fazer telefonemas e nós a pagar...Também têm de falar às namoradas/os e de graça é uma graça.

Pois é que tal publicar-se uma lista dos avençados e das respectivos curriculae -a ideia nem é minha. Andamos a necessitar de rir, pois se levamos isto a sério dá vontade de pegar numa metralhadora e despejar carregadores em todas as direcções. Ao que isto chegou, bom Deus. Santiago Mata-mouros nos acuda!

Anónimo disse...

Talvez mais importante que a quantidade(embora esta questão não seja discipienda), seja a qualidade dos assessores.
Infelizmente, muitas vezes a sua prestação é mediocre e danosa para a actividade da Câmara, e por consequência para os munícipes, razão primeira para a existência do serviço público.
Como em tudo, há que ser justo e tratar as pessoas de acordo com o que são e pelo que fazem.

Anónimo disse...

Equatas são as avenças nos serviços? Quantas eram no início do mandato? Quantas são agora? É que a maioria deles estão nos gabinetes. E a contratação pelos serviços é só para disfarçar.

Consegue saber isto?

Anónimo disse...

Quero ser frontal em mais estas duas coisas:
1. Não acredito que todos os assessores sejam miúdos da JSD arregimentados para campanhas eleitorais, apoio de bancada, pagamento de serviços anteriores do mesmo tipo ou outros favores do género - sei que não é assim, como muitos dos comentários sugerem, quer neste blog quer no Lx Autárquicas que no Cais da Linha, por exemplo - comentários de dor de cotovelo em muitos casos, vindos de dentro do PSD, como se nota pela leitura atenta...
2.Muitos dos assessores são técnicos e alguns até de reconhecido valor. O que se contesta é que muito do que eles acrescentam ao Município não pudesseser dado pelos próprios serviços...
JÁ AGORA: FALTA DE FACTO SABER QUANTOS MAIS FORAM CONTRATADOS PARA OS GABINETES DE DIRECTORES MUNICIPAIS, EMPRESAS MUNICIPAIS E COMISSARIADOS VÁRIOS... MAS ESSA CONTABILIDADE, MEUS AMIGOS, SÓ POR MILAGRE É QUE VIRIA PARAR A ESTA BLOG... COMO SE ENTENDE, ESTÁ MUITO DISPERSA E PROTEGIDA POR SERPENTES, COMO NOS TÚMULOS EGÍPCIOS...
MA SPODE ACONTECER UM MILAGRE INESPERADO, COMO FOI AGORA ESTE CASO!

Anónimo disse...

Bom, o meu CV (entregue para efectuar o meu contrato) pode ser publicado quando sr. Presidente quiser ao lado da minha prestação de serviços anual (dividida por 12 prestações e não 14 e sem beneficios sociais e médicos, e com a responsabildiade de pagar a segurança social directamente). Se calhar vou concluir que estou muitíssimo mal pago por comparação com responsabilidades e trabalho efectuado, seja com outras prestações, seja com quadros da CML. Fora isso, está tudo ok. Quando acabar a confiança regressa-se ao mercado de trabalho, sem direito a fundo de desemprego, nem indemnização. Mas prefiro assim. Não tenho que "obedecer" a ninguém, senão à minha consciência.

Lisboa, Sábado, 8 de Julho, acabado de regressar a casa do trabalho na CML.

PS Já agora, se pagassem a tempo e horas todos os meses, dava jeito. Também nós temos contas para pagar!

Anónimo disse...

Consulte a perda de votos do PCP nos últimos anos na cidade de Lisboa, a redução de Presidência de Juntas e a redução da expressão na própria cidade. Isso sim é uma BOMBA!!!!!

E Já agora o que fazia quando o cómico Jô Soares liderava o Município.

Anónimo disse...

Caro amigo!
Leio com muito interesse as noticias do blog bem como os comentários. Pelos vistos ele é muito lido pelo trabalhadores da CML pelo que se pode ler nalgumas entrelinhas dos ditos comentários.
A informação sobre os gabinetes é muito interessante. Mas permita-me dizer que dada assim a seco é pouco mais que uma simples dica. Efectivamente parece-me pouco relevante saber se o Vereador X ou Y tem 5, 6 ou 30 assessores. O que de facto importa saber é o que fazem os assessores nos gabinetes. Heverá gabinetes onde 10 assessores teem funções especificas e se calhar haverá outros onde 5 não sabem o que fazer. Sempre que muda a Camara (e eu já assistir a muitas mudanças) é normal mudarem os assessores dos gabinetes. O que nunca tinha acontecido (e essa é uma das razões pelas quais os gabimnetes estão cheios de gente)e ra uma Camara ter novos assessores e(por razões de "partidarice") ter de absorver muitos dos anteriores. PE o pior é que muitos continuam a receber o vencimento de assessores dos gabinetes e estão em casa!! porque o partido os impoe na Camara mas os vereadores não os querem nos novos gabinetes. Mas ainda mais escandaloso é que há muitos assessores de anteriores gabinetes que continuam com contratos de assessores e estão colocados nos serviços (Porque os novos gabinetes não teem que lhe dar que fazer). Repare-se na injustiça que esta situação cria: os técnicos dos serviços estão anos a fio à espera de ter concurso para ganhar um pouco mais e depois veem as suas Divisões cheias de gente a ganhar contratos milionários (para o padrão geral)só porque não teem coragem de os mandar embora no final dos mandatos. E este é apenas um dos muitos escandalos que colocam a CML neste momento num buraco financeiro dos mais graves de sempre.

Anónimo disse...

Incrivel o aqui se passa, mas voces já foram ver os acessores dos gabinetes da oposição? Então esses não tem pelouros, mas tem uma boa "maquia" de acessores. Vejam vejam!

Anónimo disse...

Cool blog, interesting information... Keep it UP catseye contact lens Ecm and security system reset Mp3 player packaging Contact lens after prk infection discount buspirone free shipping Infiniti qx4 sensa trac icop surveillance cameras Free hypnosis scripts stop smoking Bell 26 howell digital camera battery daily versus monthly contact lenses 1000 count paintballs Tennessee tax laws Asian sitesreviews Farmers insurance fort worth texas mike rodregez pilates body ring kit typhoon personal mp3 players

Anónimo disse...

Cool blog, interesting information... Keep it UP interior design confidentiality form veteran guide for laptops online Unum gets out of the individual disability insurance Burakke interracial How many 10 mg fluoxetine pills will kill free online oldsmobile manuals Indian heroine sex Blowjob facial cum swap radar detector schema Ass smack + animations Fioricet with codeine physician Gay fucking anal farts Discount web hosting domain registration Celebrity interracial marriage anal sack anal fuck

Anónimo disse...

Best regards from NY! Xps laptops under 1000 dollars http://www.big-natural-tits-6.info/Latina2.html Botulinum injektion hannover latin root rupt

Anónimo disse...

Best regards from NY! »